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AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN H/F

2 postes à pourvoir à partir du 04 septembre 2023 en mi-temps, pour 3 mois, potentiellement renouvelables.

L’agent polyvalent : Effectue sous le contrôle du responsable hiérarchique direct le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité. Participe à l’encadrement des enfants dans le temps du midi et pendant les trajets scolaires.

Missions principales :

  • Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
  • Tri et évacuation des déchets courants
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
  • Surveillance et encadrement des animations de la pause méridienne
  • Encadrement et accompagnement des enfants dans les transports scolaires

Missions spécifiques :

  • Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
  • Participation au service de restauration

Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

  • Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
  • Rigueur
  • Devoir de réserve
  • Disponibilité

Conditions d’exercice du poste :

  • Horaires réguliers
  • Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs lieux différents
  • L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
  • Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
  • Pénibilité physique : station debout prolongée
  • Travail en équipe

2 postes à pourvoir à partir du 04 septembre 2023 en mi-temps, pour 3 mois, potentiellement renouvelables.

 

Informations et candidature à adresser à : rh@mairie-leporge.fr

 

 

Responsable actions sociales et services à la population H/F

Poste à pourvoir le 01/10/2023.

Temps complet, 1607 heures annuelles. Management : Non

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous aurez la responsabilité du C.C.A.S. et interviendrez sur des missions d’accueil.

ACTIONS SOCIALES

  • Gérer le secrétariat du C.C.A.S.
  • Assurer le suivi des demandes d’aide sociale et aider dans la constitution des dossiers
  • Coordonner le portage de repas à domicile
  • Assurer la préparation et le suivi du Conseil d’administration du C.C.A.S. en lien avec le secrétariat général
  • Gérer et organiser les animations en direction des aînés (repas de fin d’année, colis de Noël, etc)
  • Assurer la gestion des logements communaux (logements d’urgence, logements sociaux)
  • Mettre en place des dispositifs de développement social de proximité, en lien avec les partenaires institutionnels locaux (Département, CAF, Communauté de Communes, Bus France services, etc).

ACCUEIL

  • – Accueil physique et téléphonique du public et orientation vers les services compétents
  • – Gestion des demandes d’occupations du domaine public (marché municipal, forains, food-trucks, etc), mandataire de la régie de recettes
  • – Gestion funéraire
  • – Renfort ponctuel sur les missions état civil, affaires scolaires et associations.

Les missions décrites ne sont pas exhaustives.

PROFIL RECHERCHÉ

  • * Expérience exigée dans le domaine de l’action sociale
  • * Connaissances en état civil souhaitées (action de formation possible)
  • * Bonne connaissance du fonctionnement et des procédures administratives des collectivités territoriales

QUALITÉS NÉCESSAIRES POUR LE POSTE

  • * Aptitude pour le travail en équipe
  • * Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • * Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • * Réactivité, dynamisme et force de proposition
  • * Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)

CADRE STATUTAIRE Catégorie : B (catégorie C selon expérience)Filière : administrative

Conditions d’exercice du poste : travail le samedi matin par roulement et les dimanches d’élection.

Contact 05 56 26 50 15

Informations complémentaires : Merci de nous adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation. Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Informations et candidature à adresser à  : rh@mairie-leporge.fr